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關(guān)于雅客1993年8月8日，注定是對中國糖果行業(yè)有著(zhù)深遠影響的一天，雅客(中國)有限公司懷著(zhù)與生俱來(lái)的激情與活力在海峽西岸經(jīng)濟區——福建晉江誕生。
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科研品質(zhì)雅客不斷引進(jìn)德國、意大利、荷蘭、瑞士等糖果產(chǎn)地國的生產(chǎn)設備?，F如今，90%以上生產(chǎn)線(xiàn)的現代化程度已經(jīng)達到標準水平。
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聯(lián)系我們我們的產(chǎn)品覆蓋全國各大中小城市，我們將繼續努力以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品進(jìn)軍市場(chǎng)、 穩固市場(chǎng)，譜寫(xiě)更強大的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )。
人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的靈魂。多年來(lái)，雅客公司廣納百川，薈萃精華，全面引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才，在人力資源的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，堅持觀(guān)念創(chuàng )新，制度規范，服務(wù)周詳，團結協(xié)作，為人才營(yíng)造一種公開(kāi)、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺，通過(guò)內部晉升與外部人才引進(jìn)相結合，完善的人力資源管理機制促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，實(shí)現人力資源的有效開(kāi)發(fā)和合理配置，以達到人適其位，崗得其人，人事兩宜的人力資源的管理宗旨。
雅客人才觀(guān)
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)的第一資源。
人才是企業(yè)最珍貴、最稀缺的資源。
現代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)將占據市場(chǎng)競爭的制高點(diǎn)。
雅客，聚集精英的人才航母。
人才戰略
人才戰略是公司戰略發(fā)展的重要組成部分。“以人為本”是實(shí)現公司人才戰略的基本原則，“吸納人才，善用人才，留住人才，發(fā)展人才”是人才戰略的核心。
1) 求才若渴，知人善任；
2) 以人為本，任人唯賢；
3) 人性管理，人盡其才；
4) 職業(yè)發(fā)展，共同成長(cháng)；
5) 福利留人，事業(yè)留人。
人力資源管理機制
科學(xué)的人力資源管理機制是實(shí)現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制，形成了“開(kāi)發(fā)、競爭、激勵、淘汰”的用人機制，為優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
1) 吸納人才
在全國范圍內，不拘一格納人才，雅客青睞富有創(chuàng )造激情的年輕復合型人才，通過(guò)引入市場(chǎng)導向的人才價(jià)值定位系統，建立了富有競爭力的薪酬體系。
2) 善用人才
高度注重最后工作結果，是公司承傳的優(yōu)良作風(fēng)。有成效，有結果，達到目標，在雅客公司會(huì )得到不斷的提高。
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：人力資源部
電話(huà)：0595-88182880
工作地點(diǎn)：福建省晉江市羅山杜店工業(yè)區（郵編：362200）
招聘信箱：hr@yakefood.com
